IMPACTO QUE PRODUCEN LOS CONFLICTOS Y EL PODER EN LOS INDIVIDUOS:
IMPACTO QUE PRODUCEN LOS CONFLICTOS Y EL PODER EN LOS INDIVIDUOS:
En las organizaciones debido a que están conformadas por individuos siempre habrá poder que recae en ciertas figuras permitiendo el proceso gerencial, igualmente habrán conflictos, debido a la ambición del poder, intereses personales, diferencias entre las personas y grupos, entre otros factores. La manera de manejar éstos dos temas será lo que determine el éxito y el logro de los objetivos de la misma.
Dichos temas generan impacto en la organización de manera individual y grupal:
De forma individual:
El adecuado manejo de las situaciones conflictivas puede ayudar a madurar personal y profesionalmente a las personas y a mejorar su desempeño, proyecciones, expectativas individuales y laborales.
Si no existen procesos institucionales para resolver los conflictos, y el clima interpersonal es hostil, entonces aparecen algunas consecuencias, tales como el alto nivel de stress para los empleados.
El poder y la forma en que este sea utilizado afectaran la conducta de los individuos en los que se aplique.
El poder esta relacionado con temas como motivación, liderazgo, autoridad.
De forma grupal:
Todos los niveles de conflicto (Intrapersonales, Interpersonales, Intragrupales e Intergrupales) se ven afectados de alguna manera por el sistema de percepciones individuales.
Los conflictos pueden ayudar a madurar, personal y profesionalmente a los componentes de los equipos de trabajo y, por lo tanto, servir como activador para mejorar el desempeño global del grupo, permitiendo discutir los problemas y liberar las tensiones que surgen como consecuencia del mismo.
El poder en sí mismo no se considera bueno o malo, su valoración ética dependerá de los métodos y propósitos que se utilicen para obtenerlo.
gtotal_psicologia2009 dijo
Hola a todas, muy bien, las felicito
11 Julio 2009 | 06:06 PM